（綜合報導）內華達州就業、培訓和康復部(Department of Employment, Training and Rehabilitation)的一名高級官員在《Las Vegas Review-Journal》一篇詳細描述該部門積壓工作的文章發表幾天前被解雇。
前就業保障部的一名主管Lynda Parven 8月12日（週五）被解雇， 之前，Parven主要負責失業保險和勞動力發展，是一個部門的主管。
該機構的一位女發言人說，她不能對人事問題發表評論，並拒絕透露導致Parven離職的具體原因。
在週三的新聞發佈會上，就業保障部表示已任命Kristine Nelson為新的部門主管。2014年以來，Nelson一直在該部門工作，擔任過多個職位，包括首席運營官/立法聯絡官、就業保障部(ESD)專案負責人、副首席財務官和首席財務官。
“Kristine Nelson對就業保障部的財務狀況有深入的瞭解，我們很高興看到她領導這個部門，” 就業、培訓和康復部主管Christopher Sewell在新聞稿中說，“她已經在DETR工作了9年，已經證明她的專業知識可以勝任這個新角色。”
災害救濟處一直在處理與大流行期間提交的大量索賠有關的幾項積壓案件。內華達州2020年4月的失業率一度達到30.6%，是全國最高的。去年，內州認定，在疫情期間，災害救濟處支付了過多的失業救濟金，而超過一半的超額支付並不是由於欺詐，而是部門在審核時出現失誤。
該機構去年年底開始向15萬多名內華達州居民發出通知，要求退還多領的錢。該機構表示，截至8月10日，該機構已收回了2150萬美元的超額付款，從傳統失業保險中收回了約7.453億美元。
有超過2.6萬起索賠仍在等待聽證會和最終裁決。
被解雇的Parven說，當她被解雇時，該機構“不太願意”。她說，他們將其歸咎于2023年立法會議期間沒有通過的一項勞動力法案，她說，她沒有被要求就該法案作證或撰寫該法案。她說，積壓也是一個問題，但裁決積壓，或確定索賠人是否有資格獲得福利，她的部門近期已取得了顯著的成效。
